Обращаем внимание лиц с ограниченными возможностями, что 30 марта 2012 года в Молдове был принят Закон №60 «О социальной интеграции лиц с ограниченными возможностями», которым определены основные принципы создания правовых, социально-экономических, организационных условий для функционирования системы поддержки физического, психического и социального благополучия инвалидов. Так, согласно ст.34 «Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями» данного Закона работодатели, независимо от их организационно-правовой формы, имеющие согласно штатному расписанию 20 и более рабочих мест, создают или резервируют рабочие места и принимают на работу лиц с ограниченными возможностями в количестве не менее пяти процентов от общего числа работающих. Одновременно в отдельном реестре строгой отчетности должны обеспечиваться учет заявлений (документов, приложенных к заявлению) лиц с ограниченными возможностями, обратившихся для трудоустройства, а также запись решений о приеме на работу или отказе в приеме, причин отказа, обжалований и т.д. Работодатели в обязательном порядке информируют территориальное агентство занятости о созданных и/или зарезервированных рабочих местах для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями в пятидневный срок со дня их создания/резервирования.
Агентство занятости населения АТО Гагаузия
Тел. для справок 0-298-24541