Обращаем внимание лиц с ограниченными возможностями, что 30
марта 2012 года в Молдове был принят Закон №60 «О социальной интеграции лиц с ограниченными возможностями»,
которым определены основные принципы создания правовых,
социально-экономических, организационных условий для функционирования системы
поддержки физического, психического и социального благополучия инвалидов. Так,
согласно ст.34 «Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями» данного
Закона работодатели, независимо от их организационно-правовой формы, имеющие
согласно штатному расписанию 20 и более рабочих мест, создают или резервируют
рабочие места и принимают на работу лиц с ограниченными возможностями в
количестве не менее пяти процентов от общего числа работающих. Одновременно в
отдельном реестре строгой отчетности должны обеспечиваться учет заявлений
(документов, приложенных к заявлению) лиц с ограниченными возможностями,
обратившихся для трудоустройства, а также запись решений о приеме на работу или
отказе в приеме, причин отказа, обжалований и т.д. Работодатели в обязательном порядке
информируют территориальное агентство занятости о созданных и/или
зарезервированных рабочих местах для трудоустройства лиц с ограниченными
возможностями в пятидневный срок со дня их создания/резервирования.
Агентство занятости населения АТО Гагаузия
Тел. для справок 0-298-24541
